第九章,克勒利和VAWA:不同的法律,类似的目标


第九条

第九条是一个全面的联邦法律禁止性的任何联邦资助的教育项目或活动的基础上的歧视。学院致力于提供一个学习和工作环境,是免费的性行为不端和歧视。该学院认为,性别歧视一切形式是一项严重罪行,包括员工,学生对怀孕和养育子女的学生的歧视,性骚扰,性侵犯和性暴力(强奸,性侵犯,性电池,和性胁迫),或第三方。

人力资源总监和咨询服务总监是该学院的指定标题IX协调员。他们是负责协调学院的履行其义务,第九条和第九章规定的努力。这些责任包括协调依照收到第九条投诉及其实施条例的任何调查。

如果它的发生是因为一个人的性别,种族,宗教,肤色,性取向,国籍,年龄,残疾,遗传信息,退伍军人身份,或任何其他类别受法律保护的骚扰违反了学院的政策。任何 雇员 谁以任何形式的非法骚扰将受到处罚啮合。韦恩社区学院的人力资源部门提供的骚扰培训作为新员工入职培训的一部分。非法骚扰的要求是彻底的人力资源和适当的纪律处分调查采取必要时。

韦恩社区学院符合高等教育机会法案要求它披露校园犯罪统计和安全信息。这些信息的收集,分类,计数,可在WCC校园警察部门,供市民查阅。这些统计数据是美国每年报告教育部门,并公布了校园社区。最新的 校园安全和安全报告 被分配到现在的学生和员工,是提供给潜在的学生和员工,并发布在学院网站上。

美国。教育部门提供标题IX更多的信息,它的文档 了解你的权利:第九条禁止性骚扰和性暴力,你去上学“。

克勒利行为

随着校园安全政策和校园犯罪统计珍妮克勒利披露的规定韦恩社区学院符合规定行事。致力于在大学校园或由学院控制设施罪被报告给校警和保安部门和校园安全部门。校园警察和安全部门,与当地执法机构其管辖范围内的合作围绕校园或包括校外的网站,在其年度校园安全和安全报告维持对某些“克勒利罪”这些罪行和报表统计的记录。

犯罪可以报几个方面:
1.学生,员工和游客可拨打校警数量,919-739-7050在任何一天的任何时间。
2,学生,员工和游客可以使用蓝色光的手机,分别位于整个校园报案。应急“蓝灯”手机都位于战略性双向通话盒。紧急电话也可以在所有电梯中。
3.学生,员工和访客可以走到校园警察部门的办公室,分别位于韦恩学习中心,亲自报案。
4.学生,员工和游客可以通知 校园安全权威 犯罪(CSA)。
5.致力于西摩·约翰逊空军基地(sjafb)的罪行,学生,员工,以及谁在使用919-722-1211学院的设施在沃特金斯-DAS教育中心可以联系sjafb安全部队的游客或国防安全的部门服务热线:877-995-5247进行性侵犯的案件。
6.性骚扰或性暴力也可报告给学院的 第九条协调员 或以一个负责任的员工。

 对妇女的暴力行为